togetter.com こうした「パワハラ・虐待」が長時間労働を受け入れさせるために、「労務管理の手段」として行われることは、残念ながらよく見られることです。つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴(弁護士ドットコムニュ…